AI training voor bedrijven · vanaf 5 medewerkers · online
AI training voor bedrijven, aantoonbaar per medewerker
Een AI training voor bedrijven vanaf vijf medewerkers, voor kantoren waar medewerkers AI al gebruiken zonder afspraken. Twee vormen: online cursussen per medewerker, of een traject dat de werkwijze voor de hele organisatie vastlegt.
Licentie per jaar opzegbaar, traject stopt na de intake zonder vervolgkosten.
Kantoorlicentie per medewerker per jaar
- 5 tot 9 medewerkers
- €169,99
- 10 tot 24 medewerkers
- €149,99
- 25 tot 49 medewerkers
- €129,99
- 50 of meer
- prijs per organisatie
Alle bedragen inclusief btw, per medewerker per jaar, op factuur. Minimaal vijf medewerkers. Een implementatietraject is eenmalig en kost €3.500 exclusief btw, ongeacht teamgrootte.
Twee vormen van AI training voor bedrijven
AI training voor bedrijven bestaat bij LearnLLM in twee vormen: een kantoorlicentie op de e-learnings voor je hele team, en een implementatietraject waarin de werkwijze rondom AI wordt vastgelegd. Het verschil zit niet in de inhoud van de cursussen, maar in wat je kantoor erna in huis heeft.
De keuze hangt af van één vraag. Wil je je medewerkers trainen in AI, of wil je dat er één werkwijze ligt waar iedereen zich aan houdt. Het eerste is een opleidingsvraag, en daar past een zakelijke AI training per medewerker bij. Het tweede is een organisatievraag, en dan is een AI training bedrijfsbreed inrichten zinvoller dan losse deelnames. Bij een AI training voor organisaties met meerdere teams komt daar de vraag bij wie de afspraken vastlegt en wie ze handhaaft.
Kantoorlicentie voor je hele team
De kantoorlicentie geeft elke medewerker een jaar toegang tot de vier betaalde cursussen, met een certificaat per afgeronde cursus. Je neemt de licentie af vanaf vijf medewerkers en betaalt per medewerker per jaar, jaarlijks op factuur.
Medewerkers doorlopen de cursussen in eigen tempo, vier tot acht uur per cursus. Er valt geen dagbezetting weg, want er is geen moment waarop het hele team tegelijk vrij moet zijn. Nieuwe medewerkers die tijdens het jaar binnenkomen, krijgen toegang binnen de bestaande licentie.
Deze vorm past bij een kantoor waar AI al wordt gebruikt zonder afspraken. Medewerkers die buiten het beleid om hun eigen tools kiezen, doen dat zelden uit onwil maar omdat de officiële route trager is of nog niet bestaat. Een AI bedrijfstraining lost daarvan het kennisdeel op: iedereen weet wat de tool doet en waar hij overtuigend fout gaat. Wat een AI training medewerkers niet geeft, is een afspraak waar het kantoor zich aan houdt.
Implementatietraject met een vaste werkwijze
Het implementatietraject legt vast hoe jouw organisatie AI gebruikt en wie waarvoor verantwoordelijk is. Je krijgt een promptbibliotheek voor de gekozen processen, een AI-richtlijn voor de organisatie, vier-ogen-controlepunten op de output en een governance-document. Het traject kost één vaste prijs, ongeacht of je kantoor negen of dertig mensen telt, want de AI-richtlijn voor dertig mensen is hetzelfde document als die voor negen.
Wat met de omvang van een kantoor meebeweegt is niet het papier maar de licentie per medewerker, en het automatiseren van een werkproces. Dat laatste is een aparte laag die je erbij kunt nemen wanneer een terugkerend proces zich laat automatiseren.
Het traject kent één live moment, de intake, en verloopt daarna schriftelijk en asynchroon. Stoppen na die intake is mogelijk zonder vervolgkosten, waarbij alleen de geleverde uren worden gefactureerd. LearnLLM bedient maximaal drie tot vier trajecten per kwartaal, persoonlijk uitgevoerd, zonder juniors of subcontractors.
Welke vier fases een AI implementatie doorloopt en wat er per fase wordt opgeleverd, staat daar uitgewerkt met de deliverables erbij.
Wat je team leert van een AI training
Wat je team leert van een AI training, is per medewerker tweeledig: de vaardigheid om een AI-tool professioneel in te zetten, en de gewoonte om de output te controleren voordat die naar een klant gaat. De cursussen zijn op dat tweede gebouwd, want daar zit het risico dat een kantoor raakt.
In mijn werk als SEO-specialist met AI-content zie ik het verschil tussen die twee dagelijks. Iemand die een tool beheerst levert sneller een eerste versie op. Iemand die de output controleert levert een versie op die de deur uit kan.
De cursussen in de kantoorlicentie
De licentie bevat vier betaalde cursussen: AI-geletterdheid, ChatGPT, Claude en de Claude API. Elke cursus duurt vier tot acht uur en sluit af met een eindopdracht en een certificaat. Een AI cursus voor bedrijven is hier dus geen losse videoreeks, maar een route per medewerker met een afgerond resultaat.
De AI-geletterdheid cursus behandelt wat AI wel en niet doet, welke risico's aan gebruik vastzitten, en wat artikel 4 van de AI-verordening van een organisatie vraagt. De ChatGPT- en Claude-cursussen zijn per tool opgebouwd, omdat de twee verschillend reageren op dezelfde instructie en een medewerker die dat niet weet de verkeerde tool voor de verkeerde taak kiest. De Claude API-cursus is voor teams die AI in een eigen workflow willen inbouwen in plaats van in een chatvenster, en vormt daarmee het gevorderde deel van het aanbod.
Wat een AI training medewerkers oplevert, verschilt per rol. Een marketeer heeft het meest aan de Claude-cursus, een controller begint bij AI-geletterdheid, en binnen dezelfde licentie kiest iedereen zijn eigen route. Een AI training voor teams werkt daarom beter dan één verplichte cursus voor de hele organisatie.
Wat er na de training blijft staan
Na een AI training voor medewerkers houdt je team drie dingen over: een herhaalbare werkwijze per kerntaak, promptvoorbeelden die in het eigen werk passen, en het inzicht welke taak een menselijke controle nodig heeft. De controlepunten van het kantoor zelf worden in een implementatietraject vastgelegd.
Ik ben zelf van losse prompts naar vaste workflows gegaan toen ik fouten in productie zag belanden. Losse prompttips werken zolang één persoon ze gebruikt en onthoudt waar de valkuilen zitten. Bij identieke prompts levert hetzelfde model wisselende output, en klanten accepteren geen wisselende output. Die onvoorspelbaarheid dwong me om vaste werkwijzen te bouwen in plaats van betere prompts te schrijven.
Uit mijn jaren bij grootbanken neem ik het vier-ogen-principe mee naar AI-werk. Niet elke taak heeft hetzelfde risicoprofiel, dus niet elke taak vraagt dezelfde controle. Een interne notitie en een stuk dat onder je kantoornaam naar een klant gaat, verdienen een ander controlepunt. Het onderscheid expliciet maken is het verschil tussen een team dat AI gebruikt en een team dat AI verantwoord gebruikt.
AI-geletterdheid cursus
Wat AI wel en niet doet, welke risico's aan gebruik vastzitten, en wat artikel 4 van de AI-verordening van een organisatie vraagt.
Bekijk de AI-geletterdheid cursus
ChatGPT cursus
Van losse prompts naar herhaalbare workflows in ChatGPT, met de controlepunten die bepalen wanneer een mens de output nakijkt.
Bekijk de ChatGPT cursus
Claude cursus
Werken met lange documenten en taken waarin instructies precies moeten worden gevolgd, inclusief de verschillen met ChatGPT.
Bekijk de Claude cursus
Claude API cursus
Voor teams die AI in een eigen workflow inbouwen in plaats van in een chatvenster. Tot en met module 4 zonder code, daarna met Python.
Bekijk de Claude API cursusWat de AI-verordening van je bedrijf vraagt
Wat de AI-verordening van je bedrijf vraagt, staat in artikel 4: elke organisatie die AI gebruikt, moet maatregelen nemen die de AI-geletterdheid van medewerkers ondersteunen. Een AI training voor bedrijven is een van die maatregelen, maar de verordening schrijft geen vorm voor.
Er is geen verplicht aantal uren, geen verplicht examen en geen verplicht certificaat. Een aanbieder die beweert dat zijn training wettelijk vereist is, claimt meer dan de tekst toestaat.
Wat artikel 4 van je organisatie verplicht
Artikel 4 geldt sinds 2 februari 2025. In de oorspronkelijke tekst ging het om maatregelen die een toereikend niveau van AI-geletterdheid waarborgen. Verordening (EU) 2026/1744, de Digital Omnibus op AI-gebied, heeft die formulering per 27 juli 2026 vervangen: de verplichting is nu om de ontwikkeling van AI-geletterdheid te ondersteunen, met de expliciete toevoeging dat een organisatie geen bepaald niveau per medewerker hoeft te garanderen.
Op artikel 4 staat geen boete. Artikel 99 noemt het artikel in geen enkele boetecategorie; lid 3 ziet op verboden praktijken en lid 4 somt limitatief andere artikelen op. Wat op 2 augustus 2026 wel in werking trad, zijn de transparantieverplichtingen uit artikel 50, en die vallen onder artikel 99 lid 4.
In Nederland is de Uitvoeringswet AI-verordening nog geen wet. De internetconsultatie liep van 20 april tot 1 juni 2026, en het wetsvoorstel legt de coördinerende rol bij de Autoriteit Persoonsgegevens en de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur samen, met de Autoriteit Persoonsgegevens als vangnet voor hoog-risico-AI zonder eigen toezichthouder. Zolang die wet niet in werking is, ontbreekt het Nederlandse boete- en handhavingsinstrumentarium, terwijl de verordening zelf rechtstreeks werkt.
Hoe je AI-geletterdheid per medewerker aantoonbaar maakt
Aantoonbaarheid vraagt een dossier en niet een certificaat alleen. Wat je wilt kunnen laten zien is welke medewerker welke AI training heeft gevolgd, wanneer, welke onderwerpen daarin aan bod kwamen, en welke afspraken er binnen het kantoor gelden over AI-gebruik. Dat het vereiste niveau per rol verschilt, staat expliciet in de verordening: wie een chatbot gebruikt voor conceptteksten heeft een ander niveau nodig dan wie een systeem beheert dat beslissingen over mensen neemt.
De kantoorlicentie levert het eerste deel: een certificaat per medewerker per afgeronde cursus, met datum. Het implementatietraject levert het tweede deel: de AI-richtlijn waarin staat wat wel en niet mag, de controlepunten per kerntaak, en een dossier dat die keuzes vastlegt. Beide zijn bewijsstukken en geen garantie, want naleving blijft de verantwoordelijkheid van je organisatie.
Wat er in de kantoorlicentie zit
De kantoorlicentie op een AI training voor bedrijven bestaat uit zes onderdelen: de cursussen, een certificaat per medewerker, toegang voor nieuwe collega's, promptvoorbeelden per kerntaak, de jaarlijkse actualisatie en het feit dat de toegang aan het kantoor hangt en niet aan de persoon. De laatste drie zijn de reden dat een jaarlicentie iets anders is dan cursussen per persoon kopen.
Toegang tot alle cursussen
Elke medewerker krijgt een jaar toegang tot de cursussen ChatGPT, Claude, de Claude API en AI-geletterdheid, in eigen tempo te doorlopen.
In de licentieBewijsstuk voor het personeelsdossier
Een certificaat laat zien wie welke cursus wanneer heeft afgerond. Een garantie op naleving van de AI-verordening is het niet.
In de licentieToegang voor nieuwe collega's
Bij losse cursussen begint elke nieuwe collega bij nul en vertrekt de toegang met de medewerker die hem kocht. Binnen de licentie schuift een plek door.
Alleen bij een jaarlicentiePromptvoorbeelden per kerntaak
Elke cursus levert promptvoorbeelden per kerntaak die een medewerker direct kan overnemen. Een bibliotheek op jouw eigen processen hoort bij het implementatietraject.
In de licentieEén account per werkmail
Elk account staat op naam en op het eigen werkadres, want een certificaat dat aan een gedeelde inlog hangt zegt niets over wie de cursus daadwerkelijk heeft gedaan.
In de licentieJaarlijkse actualisatie
De cursussen worden jaarlijks bijgewerkt wanneer modellen veranderen, want dezelfde prompt kan op een nieuwe versie een ander resultaat geven.
Alleen bij een jaarlicentieZo verloopt een AI training voor je team
Een AI training voor je team verloopt in vier stappen, van de teamprijs tot het dossier. Er staat geen doorlooptijd bij, omdat medewerkers zelf bepalen wanneer ze de cursussen doorlopen. De vierde stap maakt van een training een bewijsstuk, en die stap is in deze markt het minst vaak uitgewerkt.
Teamprijs aanvragen
Je geeft in het offerteformulier het aantal medewerkers en de gewenste vorm op. Op basis daarvan wordt de band in de staffel bepaald en de facturatie per kantoor ingericht.
Werkmail als inlog
Elk account staat op naam, want de certificaten moeten per medewerker herleidbaar zijn. Met gedeelde inlogs is het dossier waardeloos.
Cursussen doorlopen
Elke medewerker kiest zelf de momenten, vier tot acht uur per cursus, en rondt af met een eindopdracht waarin hij zijn eigen werkwijze vastlegt in plaats van kennis te tentamineren.
Aantoonbaar vastleggen
Aantoonbaarheid vraagt meer dan een certificaat: wie, wanneer, welke onderwerpen aan bod kwamen, en welke AI-afspraken op het kantoor gelden. De eerste twee levert de licentie, de laatste twee een traject.
Wat een AI training voor bedrijven kost
Wat een AI training voor bedrijven kost, hangt af van de vorm. De kantoorlicentie reken je per medewerker per jaar af en staat inclusief btw, omdat die per medewerker via de webshop wordt verkocht. Een implementatietraject is een opdracht op offerte en staat daarom exclusief btw, met het bedrag in de andere basis erbij.
Kantoorlicentie per medewerker per jaar
De kantoorlicentie kost €169,99 per medewerker per jaar bij vijf tot negen medewerkers, €149,99 bij tien tot vierentwintig en €129,99 bij vijfentwintig tot negenenveertig. Vanaf vijftig medewerkers geldt een prijs op aanvraag, en het minimum is vijf medewerkers.
Voor een team van vijftien komt dat op €2.249,85 per jaar voor toegang tot alle vier de cursussen. Vanaf twee cursussen per medewerker kost de licentie minder dan dezelfde cursussen los, in elke band van de staffel.
Implementatietraject, één prijs ongeacht teamgrootte
Het traject waarin de AI-werkwijze wordt vastgelegd kost €3.500 exclusief btw, dat is €4.235 inclusief. Dat bedrag is hetzelfde voor een kantoor van negen en voor een kantoor van dertig, want de AI-richtlijn, de controlepunten en het governance-document zijn dezelfde documenten. Eenmalig, zonder abonnement.
Wil je daarnaast een terugkerend werkproces laten automatiseren, dan komt daar een aparte laag bij. Eén proces met één bronsysteem en één uitkomst kost €4.950 exclusief btw; heeft het proces meerdere koppelingen of een controlestap met logging nodig, dan is dat €7.950. Onderhoud is optioneel en kost €195 per maand; meerwerk buiten de afgesproken scope gaat tegen €125 per uur. Een proces komt alleen in aanmerking wanneer het bronsysteem een API of een exportmogelijkheid heeft.
De deliverables blijven eigendom van je kantoor, zonder licentie en zonder opzegtermijn. Stoppen na de intake is mogelijk zonder vervolgkosten, waarbij alleen de geleverde uren worden gefactureerd.
| Vorm | Grondslag | Prijs |
|---|---|---|
| Kantoorlicentie, 5 tot 9 medewerkers | per medewerker per jaar | €169,99 incl. btw |
| Kantoorlicentie, 10 tot 24 medewerkers | per medewerker per jaar | €149,99 incl. btw |
| Kantoorlicentie, 25 tot 49 medewerkers | per medewerker per jaar | €129,99 incl. btw |
| Kantoorlicentie, 50 of meer | per organisatie | op aanvraag |
| AI-werkwijze vastleggen | eenmalig, ongeacht teamgrootte | €3.500 excl. btw |
| Werkproces automatiseren | eenmalig, per proces | €4.950 of €7.950 excl. btw |
Veelgestelde vragen over AI training voor bedrijven
Vijftien vragen over AI training voor bedrijven met een volledig antwoord, inclusief de twee vormen die LearnLLM niet levert en de reden waarom niet.
Wat kost een AI training voor bedrijven?
Een AI training voor bedrijven kost bij LearnLLM tussen €169,99 en €129,99 per medewerker per jaar voor de kantoorlicentie, afhankelijk van de teamgrootte en inclusief btw. Een implementatietraject kost €3.500 exclusief btw, eenmalig en ongeacht teamgrootte.
De licentie loopt per jaar op factuur en begint bij vijf medewerkers, waarbij de prijs per medewerker daalt zodra je team groter is. Vanaf twee cursussen per medewerker kost een licentie minder dan dezelfde cursussen los, in elke band van de staffel. Wil je bovenop het traject een werkproces laten automatiseren, dan kost dat €4.950 of €7.950 exclusief btw, afhankelijk van het aantal koppelingen en of er een controlestap met logging nodig is.
Geven jullie ook een AI workshop voor bedrijven?
LearnLLM geeft geen AI workshop voor bedrijven. Er is ook geen AI workshop op maat, geen AI workshop voor professionals en geen AI workshop voor ondernemers, en die komen er ook niet bij.
De reden is dat het aanbod op borging is gebouwd en niet op een dag met een trainer. Wat er wel is voor een heel team: de kantoorlicentie waarmee medewerkers de cursussen in eigen tempo doorlopen, of een implementatietraject waarin het kantoor vastlegt hoe AI wordt gebruikt en wie de output controleert. Beide leveren iets op waar het team de week erna nog op kan terugvallen, en dat is precies wat een losse dag niet doet.
Kan de AI training incompany of op locatie?
De AI training van LearnLLM verloopt online en niet op locatie. Een AI training medewerkers op locatie laten volgen kan dus niet, en een AI workshop op locatie staat evenmin in het aanbod.
Een maatwerk AI training bestaat wel, maar niet in de vorm van een trainer die naar je kantoor komt. AI training incompany betekent hier dat de promptbibliotheek en de AI-richtlijn op jouw processen en jouw sector worden gebouwd, binnen een implementatietraject. Het enige live moment in zo'n traject is de intake, en die loopt via Teams.
Hoeveel tijd kost een AI training per medewerker?
Een cursus kost een medewerker vier tot acht uur, verspreid over de momenten die hij zelf kiest. Voor één cursus is een team dus ongeveer een werkdag per persoon kwijt, maar nooit op één dag tegelijk.
De licentie verloopt online om precies die reden. Bij een klassikale dag valt de hele bezetting op hetzelfde moment weg en moet iedereen gelijktijdig vrij zijn, inclusief de mensen die de stof al kennen. Bij zelfstudie verschuift die tijd naar de uren die per medewerker beschikbaar zijn, en bepaalt de medewerker zelf wanneer hij verder gaat.
Hoe werkt een AI training bij een team met verschillende niveaus?
Verschillende niveaus in het team zijn de normale situatie, en de cursusopbouw gaat daarvan uit. Elke cursus begint bij wat de tool wel en niet doet en bouwt op naar herhaalbare workflows, zonder technische voorkennis te veronderstellen.
Medewerkers die al met AI werken, slaan de eerste modules over en beginnen bij de werkwijze en de controlepunten. Medewerkers die nog nooit een prompt hebben geschreven, doorlopen alles. Omdat iedereen in eigen tempo werkt, hoeft niemand op de rest van de groep te wachten en hoeft de snelste niet te vertragen voor de langzaamste.
Blijft het hangen na de training?
Wat blijft hangen is de vastgelegde werkwijze, niet de kennis. Kennis zakt weg zodra iemand een paar weken niets met een tool doet, terwijl een werkwijze die is opgeschreven ook dan nog bruikbaar is. Daarom sluit elke cursus af met een eindopdracht die een werkwijze oplevert in plaats van een toets die kennis meet.
De promptvoorbeelden gaan het langst mee, omdat een medewerker daar iets vindt dat al een keer heeft gewerkt. Wat verwatert zonder onderhoud, is de aansluiting op nieuwe modelversies: een prompt die op de ene versie werkte, geeft op de volgende soms een ander resultaat. Daarom loopt de licentie per jaar en worden de cursussen jaarlijks bijgewerkt.
Wat levert deze AI training op voor artikel 4 van de AI-verordening?
Deze AI training levert voor artikel 4 twee bewijsstukken op: de AI-geletterdheid cursus zelf en het certificaat per medewerker, waarmee je kunt laten zien dat je maatregelen hebt genomen. Een garantie op naleving kan geen enkele aanbieder geven, en wie dat wel belooft, claimt meer dan artikel 4 toestaat.
Artikel 4 geldt sinds 2 februari 2025 en vraagt sinds de wijziging van 27 juli 2026 om maatregelen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen, met de expliciete toevoeging dat een organisatie geen bepaald niveau per medewerker hoeft te garanderen. Er staat geen vorm, duur of certificaat voorgeschreven. Aantoonbaarheid is daarmee een dossierkwestie en geen examenkwestie.
Heeft mijn team technische voorkennis nodig?
Technische voorkennis is voor geen van de vier cursussen een vereiste. Alle vier gaan uit van een medewerker die met een browser en Office kan werken en verder niets.
De Claude API-cursus gaat als enige de technische kant op, maar ook daar bouw je tot en met module 4 volledig zonder code, via Zapier of Make. Pas in module 5 komt Python aan bod, en die module is optioneel. Bij een gemengd team is dat geen probleem, omdat elke medewerker zelf kiest welke cursussen en welke modules hij binnen de licentie doorloopt.
Vanaf hoeveel medewerkers kan een kantoorlicentie?
De kantoorlicentie begint bij vijf medewerkers en kent geen bovengrens. De staffel loopt tot negenenveertig medewerkers; vanaf vijftig wordt de prijs per organisatie bepaald. Er is ook geen maximum per cursus, omdat iedereen in eigen tempo werkt en er dus geen groepsgrootte is die de kwaliteit beperkt.
De prijs per medewerker daalt zodra je in een volgende band valt, en die geldt dan voor het hele team en niet alleen voor de medewerker die de grens overschrijdt.
Onder vijf medewerkers is de licentie niet mogelijk. Een kantoor met drie mensen of een individuele professional koopt de cursussen los via de AI cursus pagina, met twaalf maanden toegang per cursus en een staffelkorting vanaf twee deelnemers.
Wat is het verschil tussen de kantoorlicentie en een implementatietraject?
Het verschil tussen de kantoorlicentie en een implementatietraject zit in het eigendom en de eenmaligheid. Een implementatietraject levert deliverables die eigendom blijven van je kantoor, zonder licentie en zonder opzegtermijn, en wordt eenmalig afgerekend. De kantoorlicentie loopt per jaar en is per jaar opzegbaar.
Praktisch betekent dat het volgende. Een traject doorloopt vier fases, van de intake tot de afronding, en levert een AI-richtlijn, een promptbibliotheek op jouw processen, controlepunten per kerntaak en een governance-document. Een licentie is de opleidingslaag: de cursussen en de certificaten per medewerker, zonder die kantoorafspraken. De twee vullen elkaar aan, want een traject gaat ervan uit dat het team de e-learnings doorloopt, en de licentie is de route waarlangs medewerkers daar toegang toe krijgen.
Welke AI-tool kies ik voor de training van mijn team?
Welke AI-tool je kiest voor de training van je team, ChatGPT of Claude, hangt af van het werk dat je team doet, en de licentie bevat beide cursussen zodat de keuze niet vooraf hoeft te vallen. Een ChatGPT training voor bedrijven past bij teams die al in het OpenAI-ecosysteem werken.
Claude ligt voor de hand bij werk met lange documenten en bij taken waar instructies precies moeten worden gevolgd. In mijn eigen werk gebruik ik Claude dagelijks, en ChatGPT heb ik intensief gebruikt in de periode dat ik er custom GPT's voor mijn SEO-werk bouwde. De twee reageren verschillend op dezelfde instructie, en dat verschil kennen is nuttiger dan een van de twee tot standaard verklaren.
Wat gebeurt er met nieuwe medewerkers die later binnenkomen?
Nieuwe medewerkers krijgen toegang binnen de bestaande licentie, zonder bijbetaling tot je het afgesproken aantal plekken overschrijdt. Voor een kantoor met verloop is dat de belangrijkste reden om een licentie per jaar te nemen in plaats van cursussen per persoon te kopen.
Bij losse cursussen hoort elke aanmelding bij de medewerker die hem heeft gekocht, dus vertrekt de toegang met die medewerker en begint een nieuwe collega bij nul. De maatregelenplicht uit artikel 4 gaat bij elke nieuwe medewerker opnieuw op, en binnen een licentie heb je daar het bewijsstuk voor zonder nieuwe inkoop.
Krijgt het management een andere AI training dan het team?
Nee, een aparte AI training management of training AI voor managers is er niet. Het management doorloopt dezelfde cursussen als de rest van het team, en dat is een bewuste keuze: een directie die zelf niet weet waar een model overtuigend fout gaat, kan geen afspraak beoordelen die het team voorlegt.
Wat wel apart gaat, is de besluitvorming over wat mag. Die zit in het implementatietraject, in de AI-richtlijn en de risicoclassificatie per proces, en die worden met de beslisser gemaakt en niet met het team. Een directielid dat alleen de grenzen wil kennen, is in een paar uur door de AI-geletterdheidscursus.
Wat maakt dit anders dan een gratis cursus?
Wat deze cursussen anders maakt dan een gratis cursus, zit in actualiteit, afronding en aantoonbaarheid. Een gratis video legt uit hoe een tool werkte op het moment van opnemen, zonder eindopdracht, zonder certificaat op naam en zonder dossier waarmee je kunt laten zien wie wat heeft gevolgd.
De betaalde cursussen worden jaarlijks bijgewerkt op de modelversies die dan draaien, sluiten af met een eindopdracht en leveren een certificaat met datum. Wil je eerst zien hoe de opzet in elkaar zit, dan staat de gratis ChatGPT-instapcursus van tien minuten open zonder licentie, zodat je dat verschil zelf kunt beoordelen voordat je een teamprijs aanvraagt.
Hoe vraag ik een teamprijs aan?
Een teamprijs vraag je aan via het offerteformulier, met het aantal medewerkers erbij. Je ontvangt een offerte met de licentieprijs per medewerker per jaar volgens de staffel, of met de trajectprijs als je aangeeft dat je een werkwijze wilt vastleggen.
Teamprijzen lopen niet via de winkelwagen, omdat de staffel daar niet wordt toegepast en een bestelling maar één account inschrijft, ongeacht het aantal stuks. Weet je nog niet welke vorm past, kies dan de kennismaking van dertig minuten in plaats van de offerte; daarin bepaal ik met je of een licentie voldoende is of dat je kantoor een vastgelegde werkwijze nodig heeft.
